介護職員
①“社員ファースト”の想い
介護業界の課題とされる給与や待遇面の向上に積極的。ゆとりをもって働ける環境づくりや、減点ではなく加点方式の人事評価制度などは、職員のモチベーションアップにもつながっているようです。
②年齢や性別問わずキャリアアップ!
施設の運営には介護職のほか、調理師や各部門のリーダー、さらに施設全体のマネジメントを行う施設長など、さまざまなスキルを持った人材が必要です。そのために必要な研修制度が充実しており、それらを活用して資格取得やスキルアップを目指す職員も多いのだとか。
③風通しのよい環境
明るく元気な職員に溢れ、企業理念が浸透した活力溢れる職場。職員の個性や能力をさらに発揮して欲しいと、社内企画コンペも新たに実施。職員の皆さんは、介護業界を盛り上げたいとイキイキした表情で活動しています。